▼熱意・意欲
意欲を伝えるのは結構難しいことです。
面接官は言葉だけでなく姿勢・声のトーン・目線・多少の手振りなどからも意欲を読み取ります。
人間を動かすのは心「ヤル気」です、どんなにスキルや能力があっても「ヤル気」がなければ何もできません。
スキル・能力は履歴書や職務経歴書である程度伝えることができますが熱意や意欲は対面する面接でなければ伝えることができません。
面接で1番重要視されるのはこの熱意・意欲の部分、あなたの熱い思いをぶつけてください。
▼スキル・能力
転職の場合は年齢もある程度いっている事が多いと思います。
企業的には若い力を育てるのとは違い即戦力が欲しいわけですから、多くの企業でこのスキルや能力に採用の重点ポイントをおいています。
現在までのキャリア・スキル・資格をアピールして企業が募集した人材に合っている事を伝えましょう。
▼協調性・適応性
会社とは大勢の仲間と一緒に力を合わせて働いていくものです。
あまりに無愛想な人や表情の暗い人は大きなマイナスポイントになります。
面接中は下を向かずにキリッとした表情でハキハキと答えていきましょう。
自分の性格に自信の持てない人は話の中に前職で、チームをまとめて業務をこなしていたなどの話を盛り込んで協調性をアピールすると良いでしょう。
また、以前の会社とは環境が違うので新しい職場でも以前と同じように仕事ができるかの適応性も大切なことです。
▼マナー・一般常識
これは面接中のマナーや服装がちゃんとしていればまず問題ありません。
ここで減点されないように事前に面接マナーを確認して、服装をキッチリきめておきましょう。