一般的に販売されている面接のマニュアル本などに書かれていることは当たり障りのないような回答が多いと思います。
そのようなマニュアル本を面接官がチェックしていないと思いますか？
大手企業になると面接官は特別なセミナーや勉強をして面接官を担当しています。
それだけだはなく、アドバイスをする為のコンサルタントを雇って面接を行っている企業も多々あります。
当然、マニュアル本などはチェックしていますから、当たり障りがないマニュアル通りの面接か、面接で自分のヤル気やこの仕事への熱意を伝えるために面接をしているかはすぐに見抜いてしまします。
マニュアル本に書かれていることが悪いといっているわけではありません。
役に立つ事や重要な事もたくさん書かれています。
ですが、そのようなマニュアル本があふれている現在、マニュアル通りの面接は効果的なんでしょうか？
本来、面接は仕事に対する自分の熱意を伝えるための場です。
上手く切り抜ける面接ではなくて、熱意を伝える面接をするのが大切だと思いますよ。